A FUNÇÃO ESTRATÉGICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

Autores

  • Silvia Neli de Lima Guedes Alves Centro Universitário Cesmac
  • Josival do Nascimento Fragoso Centro Universitário Cesmac
  • Gabriel Jonas dos Santos Centro Universitário Cesmac

DOI:

https://doi.org/10.3131/race.v1i1.526

Resumo

O presente artigo irá apresentar uma análise das formas de Recrutamento e Seleção, utilizadas nas empresas brasileiras, baseada em estudiosos da área como Chiavenato, Djalma Dalpozzo, Antônio de Carvalho, dentre outros. Seu objetivo é conhecer um pouco mais os candidatos com perfil adequado, haja vista as necessidades que as empresas têm de possuírem em seus quadros funcionais, profissionais com estas características. Através da análise de dados fornecidos pelos maiores estudiosos na área, ficou demonstradaasuma importância estratégica desses métodos de recrutamento e seleção para as empresas, e como é importante fazer um processo otimizado, pois seus resultados refletirão no quadro de funcionários da empresa.

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Publicado

2016-03-09

Como Citar

Alves, S. N. de L. G., Fragoso, J. do N., & Santos, G. J. dos. (2016). A FUNÇÃO ESTRATÉGICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS. RACE - Revista De Administração Do Cesmac, 1(1). https://doi.org/10.3131/race.v1i1.526

Edição

v. 1 n. 1 (2016): RACE - Revista de Administração do Cesmac (TCCs - 2015/2)

Seção

Artigos