O COACHING COMO FERRAMENTA AUXILIAR NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS
DOI:
https://doi.org/10.3333/ps.v7i8.767Palavras-chave:
Coaching. Gestão por Competências. Aprendizagem Organizacional.Resumo
O objetivo que orienta este artigo visa demonstrar, teoricamente, o processo de desenvolvimento de competências através da ferramenta Coaching, auxiliando na gestão de pessoas e na aprendizagem organizacional das empresas que atuam com gestão por competências. Para tanto, foi realizada uma pesquisa básica, qualitativa, exploratória e bibliográfica, culminando em arcabouço teórico balizador para a consecução deste estudo. Deste modo, os fenômenos aqui investigados demonstram indícios de cooperação sinérgica e complementar na manutenção da competitividade organizacional através do desenvolvimento das capacidades humanas, alinhadas às necessidades organizacionais, tendo o Coaching como uma ferramenta capaz de proporcionar eficiência nessa relação.
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